¿Qué hacer en caso de sufrir algún tipo de violencia?
En caso de violencia hay que pedir ayuda. Las personas que sufren violencia sienten miedo, vergüenza, confusión, se culpan de lo ocurrido, lo ocultan, mienten, callan, tratan de olvidar y/o de justificar la agresión.
Si se sufre algún tipo de violencia o se sabe de alguien que la está sufriendo, es importante pedir ayuda y denunciarla. Hay que recordar que hay personas, instituciones y leyes que protegen a las víctimas de violencia.
¿Qué hacer cuando ocurre una violación o abuso sexual?
Cuando ocurre una agresión sexual es importante hacer la denuncia, la cual se puede realizar en:
Si ocurre una violación sexual, la víctima no se debe lavar, bañar, ni cambiar de ropa y debe guardar las prendas íntimas en una bolsa plástica. Además, debe concurrir lo antes posible al Servicio Médico Legal para ser atendida y se constaten las lesiones de la violación o abuso sexual y se tomen los exámenes periciales necesarios. También puede acudir a constatar lesiones y recibir atención en cualquier servicio de urgencia público o privado.
Para recibir información y apoyo psicológico y legal se puede acudir a:
¿Qué hacer cuando ocurre violencia intrafamiliar?
Si ocurre violencia intrafamiliar de cualquier tipo se debe denunciar en:
Además se debe acudir a un servicio de salud de urgencia para constatar lesiones (si las hay) y dejar constancia del hecho y de las lesiones en una Comisaría de Carabineros.
También se puede solicitar información y ayuda:
Llamando gratuitamente desde cualquier teléfono al 149 (FonoFamilia), que es un teléfono atendido por personal capacitado de Carabineros de Chile.
Para mayor información se puede visitar los sitios web:
¿Qué hacer en caso de acoso sexual?
La Dirección del Trabajo establece que en caso de acoso sexual “la persona víctima de acoso sexual debe hacer llegar su reclamo por escrito a la dirección de la empresa, establecimiento o servicio en que trabaja o a la respectiva Inspección del Trabajo.
El empleador que recibe la denuncia por acoso sexual puede optar entre hacer directamente una investigación interna o, dentro de los 5 días siguientes a la recepción de la denuncia, derivarla a la Inspección del Trabajo, la que tiene 30 días para efectuar la investigación.
La investigación interna efectuada por el empleador debe realizarse en un plazo de 30 días, de manera reservada, garantizando el derecho a que ambas partes sean escuchadas.
Una vez concluida la investigación, los resultados deben enviarse a la Inspección del Trabajo. Si la denuncia es hecha por el afectado - hombre o mujer - o derivada por el empleador a la Inspección del Trabajo, ésta efectuará una investigación en los mismos términos descritos anteriormente.
Finalizada la investigación la Inspección del Trabajo le comunica los resultados al empleador y de haber comprobado la existencia del acoso sexual le sugerirá adoptar medidas concretas”.
